注册杏耀:参保人员每年只需缴纳60元

  我国已有约7800万人从事依托互联网平台的新就业形态

  新就业形态脱颖而出(深度观察)

  近年来,随着数字经济的繁荣发展,依托互联网平台的新就业形态不断成长壮大。这些新就业形态就业容量大、进出门槛低、灵活性和兼职性强,注册杏耀,成为吸纳就业的重要渠道。特别是在疫情防控期间,网约配送员、在线医生等新就业形态从业人员迅速“补位”,助力保障人们的日常生活和工作,促进经济社会秩序全面恢复。

  新就业形态活力蓬勃,有望成为保居民就业的重要引擎。相比传统的灵活就业,新就业形态更有组织性、更加规范,提升了劳动者的就业质量。更重要的是,在这场就业变革中,无数普通劳动者的创新精神被充分激发,有利于中国经济更好地发挥人力资本优势。

 

  当然,新就业形态也有短板:劳动关系待明晰、社会保障待完善、平台监管有欠缺……要充分发挥新就业形态保居民就业的积极作用,需要我们调整和完善现有政策,补齐法律短板,创新社会保障体系,让新就业形态有序发展,持续迸发出澎湃活力。

  “您有一笔新的外卖订单,请及时处理!”

  “您有新的‘老师到家’服务,请跟进!”

  “有乘客从北京市朝阳区西大望路4号前往北京南站,是否接单?”

  …………

  移动互联网时代,越来越多人的工作任务来自手机,就业形态也发生了新变化,出现了由互联网平台作为劳动力资源组织方,将劳动者和消费者直接对接的新就业形态。据不完全统计,当前我国外卖骑手数量已突破700万人;仅滴滴平台就吸引了超过1000万名从业者,带动产业链上下游600多万人就业。

  今年全国两会上,有代表委员建议制定规范“新就业形态”的相关法律。对此,习近平总书记强调,新业态虽是后来者,但依法规范不要姗姗来迟,要及时跟上研究,把法律短板及时补齐,在变化中不断完善。

  新就业形态发展状况怎么样?带动效应有多大?面对这一全新的就业变革,我们应如何补齐短板、不断完善?记者进行了调查采访。

  新形态

  灵活包月的共享设计师、线上接单的“到家老师”……我国的新就业形态在从业人数规模、服务类型多样化等方面都处于世界前列

  “您已接单成功!”最近,创艺设团队再次接到了包月订单。在接下来的一个月里,设计师方文军将成为秀贝星品牌的共享设计师,负责秀贝星网店的详情页设计、整店装修等工作。

  “真没想到,我们可以通过线上平台按月为不同企业服务。”创艺设团队负责人吴江山介绍,今年4月以来,团队共接收了10多个包月订单,目前每名设计师都在为2—3家企业服务。

  回首年初,坐落于杭州的创艺设,受疫情影响,线下业务量急剧减少;线上业务虽然进展不错,但订单多是项目制的,作品一交付,合作关系就终止,团队面临接上单愁下单的困境。

  转机发生在4月。创艺设所在的猪八戒网严选平台上线了灵活用工包月服务,给团队带来“长订单”,一下增强了发展信心。

  “这是个‘两全其美’的事儿。” 猪八戒网副总裁杜春永说,对设计师来说,包月服务使其工作量更加稳定,提高了就业质量;对企业特别是小微企业而言,能更好满足其需求。

  杜春永说,疫情防控期间,服务业加速向线上转移,猪八戒网发现不少小微企业有持续、不固定的综合服务需求。比如网店店主,在促销旺季往往有持续性的修图、详情页设计等服务需求。

  “线上平台传统的项目制订单无法满足这些网店店主的需求,他们更需要一位经常在线、随时可工作的设计师。” 杜春永说,由于大部分网店店主请不起专职设计师,所以灵活用工包月服务应运而生,让小微企业间可以按月共享设计师。

  同一时期,在千里之外的北京,徐琳琳也像方文军、吴江山一样,通过互联网平台提供专业服务。

  受疫情影响,上半年幼儿园普遍处于闭园状态,招聘工作也随之暂停,幼教专业毕业的徐琳琳求职并不顺利。后来,徐琳琳找到了摩儿妈妈平台,线上接单,当起了“到家老师”。

  在平台上,家长可以“拼团”请老师,而通过成为4—5名儿童的共享老师,徐琳琳成功地实现就业。“线上接单既自由,收入也不错,我准备一直这样干下去。”

  疫情防控期间,在网络零售、移动出行、线上教育培训、互联网医疗、在线娱乐等行业,越来越多的劳动者跳出传统的劳动岗位,依托互联网平台实现就业,成为新就业形态从业者。

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